働き方やライフスタイルの変化が加速し、価値観の多様化が進んでいます。社会変化と共に「ダイバーシティ＆インクルージョン」を重要視する企業が増えています。「ダイバーシティ＆インクルージョン」とは、人材の多様性（＝ダイバーシティ）を認め、受け入れて活かすこと（＝インクルージョン）を意味します。さらに、時代はエクイティ(公平性)を加えた「DE&I（Diversity Equity & Inclusion)」に変化しています。

本セミナーでは「DE&I」の課題と向き合ってこられたお二人に、立ちはだかった壁、成果が出た施策や現在の課題など、具体的なエピソードを講演と対談でお伝えします。

登壇者

※所属・役職は掲載時点のものです

開催概要

開催日時	2022年10月18日（火）14:00 -15:30
開催方法	オンライン（視聴URLをメールでご案内します）
参加対象	テーマにご興味のある方 経営幹部の方 ・DE&I推進部門の方 女性リーダーとリーダーを目指す方　 ※ FUJITSUファミリ会 会員の方以外もご参加いただけます。
参加費	無料
主催	FUJITSUファミリ会
イベント詳細	FUJITSUファミリ会 DE&Iセミナー「不均衡を解消し、 誰もが働きやすい持続可能な社会へ」

プログラム

【第1部】講演「人起点のダイバーシティ＆インクルージョン」

Ridgelinez Principal Chief Diversity & Inclusion Officer 関 優子
Ridgelinezは、変わり続ける未来を「人」を起点に発想する変革創出企業であり続けるため、人材の多様性を活かすダイバーシティ&インクルージョン(以下、D&I)を重要な経営戦略と位置付け、様々な取り組みを実施してまいりました。なぜ変革にD&Iが必要なのか。いかにしてビジネスに繋げるのか。誰もが自分らしく輝く未来を目指し、国内外の企業でD&Iを推進した経験を元に、D＆I活動のリアルをお話しします。

【第2部】講演「富士通のDE&Iと取り組みについて」～女性活躍支援施策を中心に～

富士通株式会社 サステナビリティ推進本部 DE&I推進室長 木村 博美 氏
DE&I、女性の活躍をどう捉えて、どのような活動しているのかご説明します。

【対談セッション / Q&A】

Ridgelinez株式会社 関 優子
富士通株式会社 木村 博美 氏
モデレーター：Ridgelinez 株式会社 D&I室 今井 智香
Q&Aの時間を設けております。どうぞお気軽にご質問下さい。
あわせて、セミナー内容を深堀していきます。