人材・組織変革

HomeThemes人材・組織変革

 

企業や事業の変革は、人・組織の変革なしに成し遂げることは困難です。DXをデジタルツールの導入だけに終わらせず、持続可能な価値創造につなげるためには、その戦略性や事業デザインなどと併せて、従事する人のスキルの再定義や適正な人材配置、成果を出すための組織体制が必要となってきます。

Ridgelinezは事業戦略の変化、特にDX推進を行ううえで重要となるチェンジマネジメント、DX推進組織構築、DX人材育成を支援いたします。 私たちは、「人」を起点に変革を実現するために、「変わらない人の本質」を捉えて、必要な変化を提言します。デジタルテクノロジーが進化し、予測不能な事業環境変化の中で、企業が要望する人物像・人材要件を定義し、事業戦略に必要な組織体制を提案し、必要人材の採用・育成・動機づけなどを行う仕組みの構築や導入をテクノロジーの活用を視野に入れながら行い、変革の目標達成に向けて伴走いたします。