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人の価値観の傾向調査「Human & Values Report 2022」Insights

人の価値観の傾向調査「Human & Values Report 2022」

Ridgelinez は、「人」を起点にサステイナブルな社会を探求する「Human & Values Lab.(HVL)」を新たに立ち上げました。
「Human & Values Report 2022」は、ラボ初の「人の価値観」に関する調査レポートです。私たちは、独自に実施した「人の価値観のトレンド調査とアンケート調査(2021年実施)」の結果に基づいて、「人の価値観の傾向」「人と企業や製品・サービスの新しい関係性」「企業に必要なコミュニケーションの在り方」について考察しています。
本格化する経営管理DX(デジタルトランスフォーメーション)の鍵とは―デジタル時代の経営管理フレームワーク―Column

本格化する経営管理DX(デジタルトランスフォーメーション)の鍵とは―デジタル時代の経営管理フレームワーク―

急速に事業環境が変化する中で、将来に対する短期的な対応と中長期的な対応という視点から経営管理指標(KPI(Key Performance Indicator)/KRI(Key Risk Indicator))の体系化を進め、加えてFP&A(Financial Planning & Analysis)業務の強化、組織・人材・企業文化の改革、ガバナンス強化などを実行し、着実に経営管理DXを進めていくアプローチをご紹介する。
変革を支える経営管理―FP&Aが果たすべき役割とは―Column

変革を支える経営管理―FP&Aが果たすべき役割とは―

事業環境が激しく変化する中で、企業にはその変化に対応して自己を変革する組織能力(=ダイナミック・ケイパビリティ)が求められている。本稿ではダイナミック・ケイパビリティを支える経営管理のあり方、とりわけFP&A(Financial Planning & Analysis)機能が果たすべき役割を解説する。
デジタルツインが導く2020年代の産業データ時代におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)Column

デジタルツインが導く2020年代の産業データ時代におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)

本稿が焦点を当てるデジタルトランスフォーメーション(DX)とは、フィジカル空間に軸足を置く企業を新しい姿の成長軌道に乗せるための経営変革であり、さらには金融政策や財政政策で実現し得なかった経済成長を、新しい姿の成長モデルによって実現させる政策変革である。

TRANSFORMATION BASE CAMP

TRANSFORMATION BASE CAMPは、
デジタルトランスフォーメーション(DX)に関する
最新の知見・技術・体験を発信する
コミュニケーション・スペースです。
DXのインパクトを実際にご体感いただくことで、
変革をより具体的に構想していただくことが
可能になります。

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