「価値観の共鳴から生まれる企業の独自価値」に関する分析レポート「Human & Values Report 2025」
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人起点のアプローチ
チェンジリーダーと共に推進する人起点のDX実践事例・知見
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事業間シナジーを競争力に変える「ライフジャーニー」起点のCX変革(3）
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【動画】ビジネスモデルの変革期を勝ち抜くCX戦略―深化と連携による顧客理解の新手法―（DIAMOND BUSINESS FORUM）
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チェンジリーダーの共感を生み出す力が、「100→1」の企業変革を加速させる── NTT池田大造×Ridgelinez田中培仁・平松広司
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ブランドの核は「血の根底」に宿っている。マツダの再生から紐解く、「100→1」のデザイン──マツダ・前田育男×Ridgelinez・田中培仁
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事業間シナジーを競争力に変える「ライフジャーニー」起点のCX変革（2）
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「0→1」ではなく、「100→1」を生み出す 独自のアプローチで推進する日本型トランスフォーメーション
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人の「価値観」と「行動の自律性」に関する分析レポート 「Human & Values Report 2024」
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経営・事業・組織を動かすクリエイティブの鍵は「創造的知性」
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事業間シナジーを競争力に変える「ライフジャーニー」起点のCX変革（1）
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【動画】価値共創×事業創造
「顧客進化（CX）」を実現する組織変革とテクノロジーカスタマーエクスペリエンスLTV経営 -
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