VIDEO 2024/09/27 【動画】事業戦略を具現化するための実践的人的資本経営の考察―Human Capital Management Leveraging the Manager Experience―(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー・フォーラム) 人材・組織改革人的資本経営人起点のアプローチ
COLUMN 2024/09/19 「人的資本経営」はビジネス変革にどのように寄与していくのか(2)「人事が変われば、会社は変わる」―中外製薬矢野上席執行役員に聞く人的資本経営のアプローチによる企業変革の進め方― 人材・組織改革人的資本経営人起点のアプローチ
VIDEO 2024/09/13 【動画】ビジネスモデルの変革期を勝ち抜くCX戦略―深化と連携による顧客理解の新手法―(DIAMOND BUSINESS FORUM) カスタマーエクスペリエンスLTV経営
COLUMN 2024/08/21 人を起点にマネジメントを再創造する ―ドラッカー・フォーラムのNext Managementイニシアティブ― AI・アナリティクストランスフォーメーション人起点のアプローチ
INTERVIEW 2024/08/08 チェンジリーダーの共感を生み出す力が、「100→1」の企業変革を加速させる── NTT池田大造×Ridgelinez田中培仁・平松広司 カスタマーエクスペリエンスDesign人起点のアプローチ
COLUMN 2024/07/25 MDM推進に必須の費用対効果と投資計画の考え方とは―予算化でつまずかない構想策定のポイント― IT戦略/ガバナンスデータガバナンス/データマネジメントIT変革Technology
INTERVIEW 2024/06/11 ブランドの核は「血の根底」に宿っている。マツダの再生から紐解く、「100→1」のデザイン──マツダ・前田育男×Ridgelinez・田中培仁 カスタマーエクスペリエンスDesign人起点のアプローチ
INTERVIEW 2024/04/25 「0→1」ではなく、「100→1」を生み出す 独自のアプローチで推進する日本型トランスフォーメーション カスタマーエクスペリエンスDesign人起点のアプローチ