【動画】企業の「稼ぐ力」と「成長力」を高める経営管理 ―データドリブンマネジメントの要諦と実践事例―
データドリブンマネジメント
マネジメント・コントロール
Strategy
チェンジリーダーと共に推進する人起点のDX実践事例・知見
-
-
【動画】データ駆動経営を実現するITの民主化、そのときIT部門が担う役割とは―DWHとAIとRPAで、IT部門はいらなくなる？―
IT戦略/ガバナンスデータガバナンス/データマネジメントIT変革Technology -
サステナブルな成長経営を実現する人起点の変革
トランスフォーメーション人起点のアプローチ -
人の「価値観」と「行動の自律性」に関する分析レポート 「Human & Values Report 2024」
カスタマーエクスペリエンストランスフォーメーションDesignLTV経営人起点のアプローチ -
不確実性とAIの進化がもたらす時代の変曲点 ―ドラッカー・フォーラム2023―
AI・アナリティクストランスフォーメーション人起点のアプローチ -
経営・事業・組織を動かすクリエイティブの鍵は「創造的知性」
カスタマーエクスペリエンスDesign人起点のアプローチ -
日本企業に求められるAI利活用におけるガバナンス構築
デジタルトラストデジタルリスクマネジメントサイバーセキュリティデジタルコンプライアンスAIガバナンスTechnology -
人起点の企業変革/DXに関する4X思考分析レポート「Human Transformation(HX) 調査レポート2024」
トランスフォーメーションIT変革LTV経営人起点のアプローチ -
デジタルと産業データ時代に向けた成長戦略(5)
エンジニアリングチェーンサプライチェーンGXバリューチェーン変革 -
事業間シナジーを競争力に変える「ライフジャーニー」起点のCX変革（1）
カスタマーエクスペリエンスLTV経営 -
日本の製造業におけるサプライチェーンのレジリエンス強化（1）
サプライチェーンバリューチェーン変革 -
メタバースにいま足りないもの ―「メタコミュニケーション®」の実現のために―（後編）
トランスフォーメーションメタバース
人気コンテンツ
-
金融庁サイバーセキュリティガイドライン・FISC安全対策基準の対応のポイント
-
富士通はいかにジョブ型人事制度を企業変革のドライバーとして位置づけたか（1）―経営層・人事・社員が明かす現場変革の実態―<br>第1回（前編）：経営層と現場社員が語る！ジョブ型人事制度導入の光と影
-
「価値観の共鳴から生まれる企業の独自価値」に関する分析レポート「Human & Values Report 2025」
-
富士通はいかにジョブ型人事制度を推進したか（2）―経営層・人事・社員が明かす現場変革の実態―第2回（後編）：人事企画の担当者が語る、ジョブ型人事制度の舞台裏
-
田中貴金属が描く2085年の超未来、その道筋を照らす「航海図」──頓挫しない両利きの経営とは
-
耐量子計算機暗号（PQC）対応の要諦：金融庁方針を踏まえた量子脅威への対応
-
現場のチェンジリーダーたちが挑むSUBARUのデータ主導型モノづくり革新
-
未来を拓く分散型エネルギービジネスの可能性 ―業界を超えた連携と挑戦―
-
日産自動車とRidgelinezが“ワンチーム”で挑んだIS/IT部門業務変革－「De2Ops」アプローチでのDX実践
-
IT Japan 2025 講演レポート：業務主体がAIになる時代の企業変革－AI研究最前線から見える新たな成長戦略－
INFORMATION
共鳴する社会展
