「人的資本経営」はビジネス変革にどのように寄与していくのか(1)
人材・組織改革
Strategy
人的資本経営
人起点のアプローチ
チェンジリーダーと共に推進する人起点のDX実践事例・知見
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生成AI時代に人間に求められるスキル（後編）：生成AIで時代に取り残されないために―これから求められる「ビジョンを描く力」―
AI・アナリティクストランスフォーメーション人起点のアプローチ -
生成AI時代に人間に求められるスキル（前編）：生成AIがもたらす衝撃とは？ 正しく向き合わなければ企業リスクに
AI・アナリティクストランスフォーメーション人起点のアプローチ -
データ駆動経営の加速を視野にIT部門の役割とスキルを再定義する―ガバナンスと民主化の両立に向けて―
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生成AIでDXの先へ―Ridgelinezが描く展望―
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【動画】企業の「稼ぐ力」と「成長力」を高める経営管理 ―データドリブンマネジメントの要諦と実践事例―
データドリブンマネジメントマネジメント・コントロールStrategy -
【動画】データ駆動経営を実現するITの民主化、そのときIT部門が担う役割とは―DWHとAIとRPAで、IT部門はいらなくなる？―
IT戦略/ガバナンスデータガバナンス/データマネジメントIT変革Technology -
サステナブルな成長経営を実現する人起点の変革
トランスフォーメーション人起点のアプローチ -
人の「価値観」と「行動の自律性」に関する分析レポート 「Human & Values Report 2024」
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不確実性とAIの進化がもたらす時代の変曲点 ―ドラッカー・フォーラム2023―
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「価値観の共鳴から生まれる企業の独自価値」に関する分析レポート「Human & Values Report 2025」
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