皆様、明けましておめでとうございます。 

2025年を振り返ると、私たちを取り巻く社会・経済環境は、これまでにない速度で変化しました。地政学リスクの高まり、大規模災害の頻発、巧妙化するサイバー攻撃に加え、世界各地での政権交代や景気の不確実性——。企業経営は、もはや過去の延長線上にはない複雑な時代を迎えています。 
さらに、生成AIの急速な進化は、業務効率化と価値創造を飛躍させる「光」である一方、倫理・セキュリティといった新たな「影」も生み出しました。 
世界が大きく動く今、日本企業の多くは、この変化の波に十分に適応しきれていません。しかし、変化が速く複雑なこの時代こそが、日本企業が本質的な変革に踏み出す絶好のタイミングだと確信しています。テクノロジーによるイノベーションは、既存の競争構造を一変させるゲームチェンジを可能にし、日本企業が再び世界に羽ばたく新たな可能性をもたらします。 

Ridgelinezにとっても、AIやテクノロジーを活用した変革の実装に本格的に挑み、戦略立案から変革の実装まで一貫して価値を届けるコンサルティングファームとして、さらなる進化に挑戦した一年となりました。 
具体的には、量子コンピューティング時代を見据えた「耐量子計算機暗号（PQC）移行支援サービス」、事業継続を動的に刷新する「Dynamic BCP構築サービス」、CIO/CDOの皆様と対話を重ね、経営者視点での意思決定を支援する「CIO/CDOアジェンダ伴走支援サービス」など、最前線の課題に応える新サービスを展開してまいりました。 
また、生成AIが企業活動にもたらすインパクトと業務・経営への具体的な活かし方を示した『GPT時代の企業革新』と、人を起点としたDXを進めるための概念モデルや実践フレームワークを体系的にまとめた『Leading Transformation』という2冊の書籍を通じて、企業変革のあり方を発信してまいりました。さらに、オンラインイベント「IT Japan 2025」への登壇を通じて量子コンピュータやAIに関する最新潮流をご紹介するとともに、AIエージェントやジョブ型人事制度等をテーマとした自社主催セミナーでは、お客様と直接向き合うリアルな場を設け、多様な企業の課題意識を踏まえた議論を重ねてまいりました。 

Ridgelinezは、「人を起点とした変革」の思想を軸に、お客様の変革を実装する企業として進化を続けます。社員一人ひとりの多様な専門性を掛け合わせ、戦略策定から実装・定着まで「One Team」で伴走し続ける——。これが私たちの揺るぎないコミットメントです。 
2026年は、このコミットメントを一層強固なものとし、AIや量子といった先端テクノロジーと人材の力を融合させ、お客様とともに挑戦し、日本企業の変革を加速していく一年にしてまいります。 

本年も、皆様の変革に真摯に向き合い、日本企業の未来を共に切り拓いてまいります。引き続き、変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。 

Ridgelinez株式会社
代表取締役社長CEO 森光 威文