ジェンダーギャップ会議 ダイバーシティー経営の最前線 ～女性版骨太方針で、企業は変われるか？～
開催日：2023年9月15日
終了しました。
2023年9月15日(金)、日本経済新聞社 日経BP主催のイベント「ジェンダーギャップ会議 ダイバーシティー経営の最前線
～女性版骨太方針で、企業は変われるか？～」に、Ridgelinez株式会社 執行役員Partner 関 優子が登壇します。
政府の「女性版骨太の方針2023」では、これまでにない踏み切った目標がいくつか掲げられました。東証プライム上場企業は2025年までに女性役員を1人以上選任し、30年までに女性役員比率30％以上にするという数値目標です。達成期日まで残り2年を切る中、この大きな目標に向かって企業は変われるのか？
先進企業による講演やパネルディスカッション、識者の提言を通じて、本質的な人材育成や、多様性組織のあり方を徹底討論します。
登壇者
関 優子
執行役員Partner
Chief Diversity & Inclusion Officer
開催概要
| 開催日時 | 2023/9/15（金）10:00～15:30 予定 |
|---|---|
| 開催形式 | ハイブリッド開催（会場視聴＋オンライン視聴）
|
| 参加費 | 無料 |
プログラム
13:00〜14:00 パネルディスカッション①
誰もが輝く組織をつくる新時代のリーダーシップ～ジェンダーギャップを超えて～（仮）
盛合 志帆 氏
情報通信研究機構（NICT）執行役 サイバーセキュリティ研究所長
ダイバーシティ推進室長
関 優子
Ridgelinez 執行役員Partner
Chief Diversity & Inclusion Officer