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採用活動におけるプライバシーポリシー

FAQ

応募・選考について

Q：キャリア採用に応募するには、どうすればよいでしょうか。選考プロセスを教えてください。

キャリア採用については募集職種をご覧いただき、直接ウェブサイト上よりご応募ください。ご応募後は、書類選考と複数回面接がございます。ポジションによってはWebテストを実施しております。

Q：複数のポジションを併願することはできますか？

同時に選考を受けていただくことはできないため、まずは第一希望の職種にご応募ください。他に希望するポジションがある場合は、備考欄または採用担当者にその旨お伝えください。

Q：キャリア採用はどのような職種で募集を行っていますか。

コンサルタントやエンジニアなどが所属する、お客様を支援する部門と、自社の成長を支援する管理部門にてキャリア採用を実施しています。各ポジションの詳細は募集職種をご覧ください。

Q：応募資格について教えてください。

応募資格は募集職種によって異なります。募集職種の詳細をご確認ください。

Q：東京以外のオフィスはありますか？

A：現在、東京オフィス以外の拠点はございません。テレワークを推奨しており、どこでも働ける環境をご用意しております。

Q：英語力は重視されますか？

募集職種によってはビジネルレベルの英語力が求められますが、全ての職種において入社時必要な条件ではございません。ご入社後に英語力を伸ばしたい方には、様々なトレーニングもご用意しています。

Q：性別や国籍、年齢や転職回数等に制約はありますか？

Ridgelinezでは性別や国籍、年齢や転職回数等の制約は一切設けておりません。その方のスキル/経験に基づき選考を行います。

Q：どの職種・部門に応募するべきか迷っています。

こちらからお気軽にご相談ください。履歴書や職務経歴書を添付いただけましたら、人事部のリクルーターが最適なポジションをご提案させていただきます。

Q：エントリーフォームから登録ができません。

ご迷惑をお掛けしており、大変申し訳ございません。こちらからも受け付けておりますので、履歴書と職務経歴書を添付してご送付ください。

Q：選考期間はどれくらいでしょうか？

目安としては1～2か月程度ですが、双方のスケジュール調整の状況や、応募職種によって選考プロセスが異なるため変動します。

Q：履歴書及び職務経歴書に所定フォームはありますか？

履歴書及び職務経歴書等に所定フォームはございません。

Q：応募は郵送でも受け付けていますか？

すべての応募は当WEBサイトからお願いしています。郵送での応募は受け付けておりません。

Q：過去に選考で不合格になったことがあるのですが、再応募は可能ですか？

応募可能です。

Q：履歴書などの個人情報はどのように扱い、管理していますか？

お預かりした履歴書・個人情報は採用以外の目的には使用いたしません。また、お預かりした応募書類は返却しておりませんので、あらかじめご了承ください。個人情報に関しては、当社にて責任を持って処分いたします。

会社について

Q：ダイバーシティ推進に対する考え方や取り組みを教えてください。

Ridgelinezは性別や国籍、障がいの有無などに関わらず、多様な人材が活躍できる組織作りを、重要な経営戦略の１つとして捉えています。

制度について

Q：出産、育児の支援はありますか？

ライフステージによって、自分の理想的なワークスタイルを実現できるよう、法定以上の出産・育児をサポートする制度を用意しています。

Q：副業はできますか？

申請により内容期間等を個別に審査のうえ承認制となります。

Q：リモートワークは可能ですか？

全社員テレワークを導入しているためリモートワークは可能です。

評価・トレーニングについて

Q：どのようなトレーニングがありますか？

基礎的なスキルから業界別の高度な専門スキルの習得に至るまで、幅広い研修メニューを提供しています。オンライントレーニングや部門内の勉強会など、スキルアップを後押しする環境が整っています。