社員紹介制度について
社員からの紹介で応募することをリファラル（社員紹介）と呼んでいます。
知人・友人にRidgelinez社員がいるという方はまずは話を聞いてみてください。話を聞いて、Ridgelinezに応募したい・興味があるという方はぜひこちらのページをご覧いただければと思います。
RidgelinezではクライアントのTransformation（変革）の山を一緒に登っていただける心強い仲間を募集しており、志を同じくする皆さんからのご応募をお待ちしております。
Referral program社員紹介制度（リファラルプログラム）
リファラルのメリット
リファラルでご応募いただくことで、以下のようなメリットがございます。
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限定イベント
現場社員やHRが直接語るイベントを開催します。
ホームページからはわからない組織の雰囲気、
社員の声、ビジネス現場のできごとなど、Ridgelinezのリアルを垣間見ることが
できると思います。
※イベントについては近日公開予定 -
知人の社員に相談できる
あなたにRidgelinezのことを紹介してくれた
社員にぜひ話を聞いてみてください。
会社の雰囲気や実際の仕事内容、一緒に働く
仲間のことなど、外部にはなかなか出てこない
情報も知人を通してリアルに感じることができるはずです。
応募前はもちろん、選考中や入社後でも、
あなたの最も身近な仲間となってくれると信じています。 -
HRのサポート
選考中の方はHRが直接サポートいたします。
日程調整や選考のご案内はもちろん、ご状況に応じて直接ご相談をうかがい、社内との
調整を行います。困ったこともすぐ相談できるので安心していただけると思います。
FAQ
- Q：リファラルで応募すると、選考基準や選考回数は異なるのでしょうか。
- リファラル含め、どの経路からご応募いただいても、選考基準・選考回数は同じです。
- Q：社員の知人がいないのですが、紹介してもらうことはできますか。
- 申し訳ございません。個別のご紹介依頼は承りかねます。
社員からの紹介がなくとも、ご応募は可能です。
ご応募希望の場合には、こちらからご応募ください。 - Q：自分がどのポジションに当てはまるのかわかりません。
- それぞれの求人の要件をご確認の上、ご応募をいただければと思います。
求人は複数のポジションをまとめる形で記載しておりますので、書類選考通過時に、選考ポジションをご案内させていただきます。
また、ご経験を拝見して、弊社のほうからよりフィットするポジションをご提案させていただく場合もございます。 - Q：応募前に話を聞くことは可能でしょうか。
- 知人に社員がいる場合には、直接コンタクトをお願いしております。
弊社からのご紹介はできかねますことご了承ください。 - Q：他の経路で応募してしまったのですが、リファラルへの切り替えは可能でしょうか。
- すでにご応募されている場合には、経路の切り替えは承りかねます。
現状の経路から、選考を進めていただきますようお願いいたします。 - Q：イベントの予定を教えてください。
- 本ページ上部の「リファラル限定イベント」からご確認ください。
開催が予定されたものは順次こちらにアップデートいたします。