皆様、明けましておめでとうございます。

Ridgelinezは本年4月より創立5年目を迎えます。

この数年続いたコロナ禍から脱し、社会経済活動の正常化が進んできましたが、ウクライナ・ロシア情勢やイスラエルとパレスチナの衝突といった地政学的な懸念が広がり、サプライチェーンの混乱などがビジネスに多大な影響を与えています。また、生成AIのようなデジタル技術の飛躍的な発展と普及は、社会全体に新たな機会をもたらす一方で、社会的な影響や倫理的な問題についての議論も深まっています。このように、企業には不確実で複雑な環境変化に対応しながら持続的に新たな価値を創造するために変革が求められています。

昨年、Ridgelinezで実施した企業変革/DXサーベイ「HUMAN∞TRANSFORMATION調査 2024」では、企業変革/DX が約9 割の企業で進んでいる一方、十分な成果を実感している企業は2 割に満たないことがわかりました。さらに、十分な変革の成果を得るためには組織体制・構造や組織間の連携、従業員・顧客の個の理解に重点を置くことが肝要であることがわかり、改めて「人起点」の変革の重要性を確認しました。また、創立以来、お客様の企業変革/DXに伴走する中で蓄積されてきた実践知をもとに、「HUMAN∞TRANSFORMATION―日本企業をリデザインする、人起点の変革リーダーシップ」という書籍を発刊しました。本書では、日本企業が自社の変革に今後どう取り組むべきかについて、独自の変革創出アプローチや具体的な事例とともに提示しています。

また、新たなサービスとして、GPT社内活用と富士通グループの知見を掛け合わせた「生成AIコンサルティングサービス」、AI技術利活用と安心安全を両立させる「AIガバナンス体制構築支援サービス」、人的資本経営を生成AIで支援する「HR Innovation for DX」などの提供を開始し、デジタル技術を活用した新たな価値創造や社会課題解決のご支援をしてまいりました。このように、最新の経営課題やテクノロジーに対応してサービス化し、ストラテジー、デザイン、テクノロジーを融合した価値提供でお客様の変革に伴走することによって私たちも成長し、さらにお客様の成長へつなげることができました。

私たちは、変革の道筋の中で、これまでと違った景色をお見せするには、私たち自身もまだ見ぬ景色を見に行かねばならないと考えております。Ridgelinezはさらなる高みを目指し、様々なビジネス・社会の課題に向き合う中で、より大きなインパクトを出してまいります。

本年もなお一層のご指導ご鞭撻を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

Ridgelinez株式会社
代表取締役CEO 今井 俊哉