「価値観の共鳴から生まれる企業の独自価値」に関する分析レポート「Human & Values Report 2025」
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人々の価値観の共鳴で浮かび上がる「選ばれ続ける企業の独自価値」について提言した「Human & Values Report 2025―選ばれ続ける『らしさ』の未来―」を発表しました。「Human & Values Report」は、RidgelinezのHuman & Values Lab. ®︎ が発行する年次レポートです。独自に開発したフレームワークで人の価値観を14に分類し、定点観測することで、ビジネスに多大な影響を与える人の価値観や行動を分析しています。
第4回となるHuman & Values Report 2025では、日本国内のすべての業種(調査・マスコミ関連を除く)に属する人を対象に、年齢や職業といったデモグラフィック情報、基本的な価値観を測るHuman & Valuesのスコアリング(14の価値観ごとのスコア)、日常生活における基本行動、愛着のあるブランド(CX※1)/勤務先企業(EX※2)に対する意識についてアンケート調査を実施しました。「企業の価値観」と「顧客/従業員の価値観」の関係性を紐解き、その”共鳴点”から導き出した企業の競争優位性(独自価値)について考察し、企業が長期的な価値創造ストーリーを描くためのアプローチを提言しています。
「Human & Values Report」は、2021年の初版発表以来、様々な業界の経営者やチェンジリーダーに活用され、新規事業開発やマーケティング最適化、働き方変革など、人の価値観を起点とした変革プロジェクトに寄与しています。ご興味、ご関心をお持ちになられた方は、ぜひ以下ボタンよりレポートをダウンロードください。
(※1) CX:カスタマー・エクスペリエンス:製品・サービスの利用
(※2) EX:エンプロイー・エクスペリエンス:企業における働き方
◆関連ページ
ニュース:「Human & Values Report 2025」を発表
◆過去のHuman & Values Reportダウンロードはこちら
・Human & Values Report 2024「進化する企業―人と企業のプロアクティブな関係性をサイエンスする―」
・Human & Values Report 2023「The New Humans 新時代を切り拓く人々」
・Human & Values Report 2022「共鳴する社会」
目次
- 競争優位性に対する新たな視点
- 人の価値観を捉えるフレームワーク
- 調査設計と価値観の全体傾向
- 5つのクラスターと共鳴する企業の独自価値
- Ridgelinezからの提言