Information

Event2021年10月25日
Youtube企業説明会『ONE CAREER LIVE』のアーカイブ動画を公開しました。
Information2021年09月01日
2023年新卒採用サイトオープンしました。

瞬く間に姿を変えるこの世界では、
ある日突然、常識が非常識になる。
そんな時代だからこそ、
ルールや生き方は自分自身で切り開く。
自らの志を、挑戦し続けるためのフィールドがここにはある。

生きることは、変わること。
人のチカラは、変えるチカラ。
私たちは人の変わろうとする想いを、
変革の険しい稜線へ挑むチカラに変えていく。

チェンジリーダーを支える、新たな同志たちへ。
ストラテジー、テクノロジー、デザインを駆使し、
異能の仲間と、前例のない未来を共創しよう。
少数気鋭にしか、越えられない稜線がある。

その稜線を越えた先には、
まだ見たことのない感動が待っている。

WORK STYLE

Ridgelinezでは社員の多様な価値観を尊重し、
一人ひとりが快適に、
高いパフォーマンスを
発揮できる環境と制度を用意しています。

  1. フレックスタイム 働く時間を本人の裁量で決められる制度です。当社はコアタイム(出勤義務のある時間帯)を設けていません。
    そのため、仕事とプライベートをメリハリをつけて柔軟に働くことが可能です。
    例)
    • 仕事を一時的に離席して通院する
    • 朝早く起きてメールをチェックした後、子どもを保育園に送ってから仕事を再開する
    • タスクが多く長めに働いた日の翌日は、遅めに出勤するまたは早めに退勤する
  2. リモートワーク オフィスに出社せずに在宅で業務を行うことができる「リモートワーク」が可能です。
    ITインフラやデジタルツールも整備しており、リモート環境でも社内イントラネットから事務的な申請・手続きも行うことができます。
    今後もリモートワークの制度を継続し、リモートでのオンラインのコミュニケーションと、オフィスでのオフライン(対面)のコミュニケーションを組み合わせることにより、多様な働き方のニーズに応えることを目指します。
  3. 評価 客観性・透明性を重視しており、第三者による360度評価を行っています。
    ご自身で「目指すべき姿」を定めたうえで、グレード(職階)ごとに定められた明確な職務・職責やコンピテンシー基準に基づき、
    期待される役割や成果についてどの程度遂行できたか、定期的な評価を実施します。
  4. コーチ 社員一人ひとりにコーチと呼ばれる社員がつき、目標達成に向けてパートナーとなる制度です。
    コーチングを受けるコーチイーのキャリア形成やスキル向上のために、最も身近な立場でサポートを行います。
    コーチとのコミュニケーションを通じて、不安の解消や新たな気づきの機会を持つことができます。
  5. トレーニング 社内eラーニングから社外のオンライン学習プラットフォームまで、複数のツールを利用することが可能です。
    コンサルタントとして必修の内容をはじめ、ビジネスナレッジや自己啓発コンテンツなど、自発的な能力開発をサポートします。
  6. 第3・第4のオフィス 富士通グループの企業であるため、首都圏各所や全国にある富士通のサテライトオフィス(F3rd)を利用可能です。
    また、社外のシェアードオフィスを複数社契約しており、そちらも利用が可能です。
    例)
    • 家の前で工事が行われており騒音が気になるので、静かな環境で打ち合わせがしたい
    • 顧客訪問の合間に自社オフィスや自宅に戻るよりも、顧客オフィスの近くで仕事がしたい
    • 家に籠りきりで息が詰まりそうなので、普段と違う環境で頭をリフレッシュさせながら、資料作成に取り組みたい
  7. スマートワーキング手当 ご自宅での業務基盤を整えていただくことを目的として、月5,000円の手当を支給しています。
    デスクや椅子、PC用モニターなどを購入し、より快適な就業環境を整備いただくことが可能です。
  8. 有給休暇 当社は「ワークライフハーモニー」を人事評価項目の一つとして取り入れており、
    ワーク(仕事)をするうえでライフ(日常生活)も非常に大切だと考えています。
    その考えのもと有給休暇は、初年度から毎年25日付与されます。
  9. 確定拠出年金 確定拠出年金に加入することが可能です。
    定年退職時に年金または退職一時金、もしくは在職中に前払いで受け取ることができます。
  10. 産休・育休 産前8週間、産後8週間に休暇を取得いただけます。また、原則としてお子様が満1歳になるまで育児休暇を取得することができ、
    保育所の事情によっては育児休暇の延長も可能です。
    男性の方も育児休暇や、配偶者の出産前後に20日間の休暇を取得する出産育児サポート休暇を利用することができます。
  11. 出産育児一時金 お子様お一人につき、42万円が支給されます(※出産された医療機関によっては別途規定があります)。

RECRUIT INFO

募集要項

応募資格
4年制大学または大学院を2022年4月以降に卒業または卒業見込みの方
募集職種
総合職(DXコンサルタント)
仕事内容
3グループ(Industry・Competency・Technology)のいずれかに配属後、DXを中心としたコンサルティングを行う
給与・賞与
給与:月給 375,000円(基本給289,900円+35h相当みなし残業代 85,100円)
賞与:年2回
初年度理論年収:5,090,000円
勤務地
〒100-6922 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング22F
勤務条件
勤務時間:1日あたり7時間45分目安(休憩60分)
年間休日:125日
その他
時間外勤務手当、通勤交通費全額支給、社会保険、各種休暇、PC / スマートフォン支給

選考プロセス

選考期間は、書類選考~内々定まで2ヶ月程度を予定しています。

  • プレエントリー
  • 書類選考
  • 一次面接
  • グループワーク
  • 最終面接
  • 内々定
  • 第1クール 第2クール プレエントリー 「ENTRY」ボタンより、必要事項を入力し登録を行ってください。登録いただいた方には、マイページのURLとアカウント情報をご案内いたします。
  • 書類選考 エントリーシート(ES)を提出後にWEB適性検査を受検していただきます。WEB適性検査の受検をもってエントリー完了となります。
    ※WEB適性検査の受検案内はES提出日の翌営業日にメールにてご連絡いたします。予めご了承ください。
    第1クール ES提出期間
    2021年12月1日00:00 ~
    2022年1月6日23:59
    WEB適性検査受検期間
    ES提出翌営業日 ~
    2022年1月10日23:59
    第2クール ES提出期間
    2022年1月11日00:00 ~
    2022年3月3日23:59
    WEB適性検査受検期間
    ES提出翌営業日 ~
    2022年3月6日23:59
  • 一次面接 WEB上で個人面接を行います。 第1クール 2022年1月下旬~ 第2クール 2022年3月中旬~
  • グループワーク 3~5名程度/1グループでワークを行います。
    実施方法はご参加される方にご案内します。
    第1クール 2022年2月中旬~ 第2クール 2022年3月下旬~
  • 最終面接 個人面接を行います。実施方法はご参加される方にご案内します。 第1クール 2022年2月下旬~ 第2クール 2022年4月上旬~
  • 内々定 内々定後、オファー面談を実施します。 第1クール 2022年3月上旬 第2クール 2022年4月上旬

FAQ

応募・選考について

イベント

Q:インターンシップや説明会は開催されていますか?
2023年度はインターンシップの開催はありません。説明会・セミナー等のイベントは実施していますので、「EVENT」より日程をご確認ください。
Q:OB・OG訪問は受け付けていますか?
新卒採用事務局でのご紹介は行っていませんが、知人に社員がいる場合には、直接コンタクトを取ることは可能です。

応募

Q:必要な資格・語学スキルはありますか?
当社から指定する資格・語学スキルはありませんが、プログラミング言語への理解や語学スキルをお持ちであれば生かす機会があります。
Q:既卒でもエントリーできますか?
2022年4月~2023年3月に大学または大学院を卒業予定の方のみエントリーいただけます。
Q:海外に留学中でもエントリーできますか?
当社の選考スケジュールの中で選考への参加が可能であれば、エントリーいただけます。

選考

Q:採用予定人数を教えてください。
5~10名を採用予定です。
Q:学歴は選考結果に影響しますか?
所属・出身大学または大学院により、選考の結果が左右されることはありません。
Q:専攻(文系・理系)や学位(学士・修士・博士)は選考結果に影響しますか?
専攻や学位のみで選考結果を決定することはありません。専攻や学位によって採用基準に違いは設けていませんので、ぜひ積極的なご応募をお待ちしています。
Q:選考はどのように実施されますか?
面接についてはオンラインを予定しています。状況によっては、対面でのイベント・選考を実施する場合があります。
Q:面接時の服装に指定はありますか?
指定はありません。スーツでなくとも構いません。
Q:面接時に交通費の支給はありますか?
最終面接でご来社いただく場合には当社規定に基づき交通費を支給します。
Q:一度不合格になった場合、再度エントリーすることは可能ですか?
選考への参加は一度のみとさせていただきます。予めご了承ください。

入社後について

研修、配属

Q:どのような研修が用意されていますか?
入社直後には、当社への理解を深めていただく初期研修や、コンサルティングビジネスに関する実践型研修をご用意しています。その後は基本的には配属先でのOJTと、社内eラーニング、社内外での研修・講座を通じて、コンサルタントとしての基礎スキルと専門スキルの習得を支援します。
Q:配属はどのように決定されますか?
ご自身の適性やスキル、目指す将来像などを確認したうえで、いずれかのグループへの配属を決定します。

働き方

Q:リモートワーク推進のサポートはどのようなものがありますか?
業務に使用するツールとして、会社からノートパソコン・モバイルWi-Fi端末・社用スマートフォンを支給します。
また、スマートワーキング手当を活用してその他のツールをご購入いただいたり、ご自宅のネットワーク環境を整備していただくことも可能です。

福利厚生

Q:転勤はありますか?
現時点で転勤の予定はありません。ご担当いただく業務の内容にもよりますが、遠隔地からのリモートワークも可能です。
Q:住宅手当はありますか?
住宅手当の支給はありません。

新卒採用に関する
お問い合わせ

下記のメールアドレス宛にご連絡ください。

rdl-newgrads-recruit@cs.jp.fujitsu.com

お問い合わせの際は、下記の項目をご入力ください。

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