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#ダイバーシティ#アーキテクチャ・デザイン#トランスフォーメーション#健康経営

健康経営を加速するRidgelinezの取り組み ―社員の健康に対する行動変容を促すインタラクティブな仕掛け―

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Ridgelinezでは、社員の幸せ＝well-beingを実現するこ･･･#健康経営
DEI Transformation HUB(トラハブ）キックオフイベント 「令和の職場のモヤモヤってなんだろう？」

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#ダイバーシティ
Ridgelinezと産業経済新聞社、DEI体感プログラム「トラハブ」を共同で立ち上げ ―性別や世代を超えた相互理解のための“対話”を目指して―

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Ridgelinez株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：･･･#ダイバーシティ
Ridgelinez、「D&I Award 2023」にて最高評価の「ベストワークプレイス」に認定

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#ダイバーシティ
ジェンダーギャップ会議「誰もが輝く組織をつくる新時代のリーダーシップ　―ジェンダーギャップを超えて―」

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2023年9月15日、日本経済新聞社／日経BP主催のイベント「ジェンダ･･･#ダイバーシティ
Ridgelinez、LGBTQへの取り組みを評価する「PRIDE指標2023」において最高評価「ゴールド」を受賞

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#ダイバーシティ
Ridgelinez、川崎フロンターレ「かわさきこども食堂ネットワーク支援」の運営協力を開始 かわさきこども食堂ネットワークおよび参加子ども食堂を包括的に支援

Ridgelinez、川崎フロンターレ「かわさきこども食堂ネ･･･

#ダイバーシティ
AI時代に求められるダイバーシティ＆インクルージョンの重要性

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昨今、AIチャットボットをはじめとする生成系AIの公開により、AIの活･･･#ダイバーシティ
Ridgelinez、「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」に参加

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#ダイバーシティ
Ridgelinez、D&I Award 2022にて『アドバンス』に認定

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#ダイバーシティ
産経新聞社主催　フェムテックを、もっと！ ―家庭や職場でココロとカラダを学ぶ２DAYS―

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2023年3月8日(水)～9日(木）、産経新聞社メトロポリターナ「Fe･･･#ダイバーシティ
ダイバーシティとインクルージョンが会社を強くする －「一人一人の輝き」が生み出す強さとは－

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#ダイバーシティ

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