「D＆I（ダイバーシティ&インクルージョン）推進リーダーとして」
Ridgelinezは、D&I（ダイバーシティ&インクルージョン、以下D＆I）において最も革新的・先進的な企業となり、経営課題であるダイバーシティをビジネスチャンスへと変えていくことをビジョンに掲げてD&Iを推進しています。
私たちが最終的に目指しているのは、お互いに相手を尊重して、一人ひとりが生き生きと働くことができるインクルーシブなカルチャーを持つ組織です。多様なスキルとバックグラウンドを持った人々が集い、プロフェッショナル集団としてさらに強く結束していくとき、従来とは違う、新しい価値が生まれます。その新しい価値は、今までとは異なるビジネスチャンスを組織にもたらすことでしょう。
自分と異なる考えや視点を持つメンバーを尊重し協働することが、クライアントから信頼されるプロフェッショナルファームの成長にもっとも不可欠なものであると私たちは考えます。私たちは、D＆Iの革新的・先進的な企業であり、その推進によって次のビジネスモデルを提示していきます。